大揚企業協尋人才因應客戶需求提供行政人才及服務人才，讓公司可以更專注於核心優勢發展。 公司簡介隨著工作結構多元化，人力派遣與人資管理成為了企業不可不知的新型管理方式，企業透過人力派遣的方式，將固定薪資成本轉換成變動成本，透過長期與大揚企業合作之方式，大幅降低人事管理成本，讓公司可以更專注於核心優勢發展。 我們的服務 人力派遣因應客戶需求提供人才派遣，避免季節性人力過少、過剩狀況。 代理招募協助企業召募、面試人才作業，為面試者及企業媒合適合夥伴。 人事管理提供人事管理服務，以系統整合薪資發放、考勤管理等多元報表。 Questions 常見問題 Q. 派遣員工的僱主是誰？派遣員工的僱主為大揚企業，由我們為您媒合要派企業、支付薪資、勞健保投保事宜。 Q. 派遣員工工作一段時間後是否有機會轉為正式員工？若在派遣期間表現優異受到要派企業肯定，在該企業有正式職缺時當然有機會轉任為正式員工，但實際情形還是需依職務特性及企業當時需求而定。 Q. 應徵派遣工作需面試幾次呢？當您投遞履歷後，我們的招募顧問若覺得您的學經歷符合要派企業職缺，便會聯繫您面試，也會在面試時提供其他適合的職缺供您參考。有時要派企業會要求進行二次面試，有時會由大揚直接決定是否錄取，所以最多需進行2次面試。
